La UPC School, l’escola de formació permanent de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), presenta “Transicions Professionals“, una nova proposta formativa dissenyada per donar resposta als reptes de transformació del mercat laboral i la necessitat d’actualització de competències en un entorn professional en constant evolució.
Aquest model proposa itineraris de transició professional flexibles, pràctics i adaptats als diferents moments i objectius de desenvolupament professional de cada persona. A través d’una oferta modular basada en microacreditacions universitàries apilables, es facilita l’accés a continguts d’alta especialització en àrees clau, permetent tant el perfeccionament o evolució en un sector determinat (up-skilling) com la reorientació cap a nous àmbits professionals (re-skilling) o l’ampliació de competències en cada especialitat.
Les propostes de desenvolupament professional es focalitzen en 7 grans indústries:
- Talent Digital. Noves propostes formatives per desenvolupar capacitats en àrees com la intel·ligència artificial, l’anàlisi de dades, la ciberseguretat, el desenvolupament de software o el management digital per enfrontar-se als reptes digitals del futur. Per al maig, es posa en marxa l’itinerari complet de re-skilling d’Administrador de Sistemes (SysAdmin) a Enginyer DevOps, així com noves microacreditacions en agile project management, machine learning, producció virtual amb Unreal Engine, MATLAB o gestió de projectes amb GIT.
- Indústria Avançada. Noves propostes formatives per abordar les transformacions clau de la indústria com l’automatització, l’organització de la producció, la logística, l’economia circular i els sistemes de seguretat.
- Entorn Construït. En un món que enfronta reptes com la urbanització creixent, el canvi climàtic i la necessitat d’eficiència energètica, la construcció i el disseny de l’entorn construït han d’evolucionar cap a solucions més intel·ligents, sostenibles i resilients. Per això, llancem noves microacreditacions en ecodisseny, metodologia BIM i urbanisme sostenible.
- Transició Energètica. El canvi climàtic, l’esgotament dels recursos i la regulació mediambiental han convertit la transició verda en un repte ineludible per a empreses i professionals. Els nostres programes permeten adoptar tecnologies netes i eines de digitalització, amb propostes formatives en energia eòlica marina, energia elèctrica i transició energètica verda.
- Salut. Formació per dissenyar solucions innovadores per transformar la salut cap a un model més eficient, sostenible i personalitzat. Comencem amb la nova microcredencial en Lectura Crítica de la Literatura Científica en Salut.
- ܳó. Amb un model d’aprenentatge actiu basat en la resolució de reptes pràctics i un enfocament competencial, preparem els professionals per aplicar metodologies educatives en un entorn tecnològic.
- Agrotech. El sector agroalimentari enfronta grans reptes i demana solucions innovadores davant del canvi climàtic i l’augment de la demanda. Noves propostes formatives per a un sistema més tecnificat i una gestió més eficient dels recursos.
Finançament a través del Pla Microcreds
Aquests programes estan finançats pel Pla Microcreds del Ministeri de Ciència, ԲԴDZó i Universitats, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència – Next Generation EU. Aquest finançament permet a les persones residents a Espanya d’entre 25 i 64 anys accedir amb un ajut del 70% sobre el cost de la matrícula de cada microcredencial. A més, per a aquelles persones en situació d’atur, amb rendes baixes o amb risc d’exclusió social la matrícula serà totalment ٳïٲ.