11 de juny de 2009
Luis Conde, soci fundador i president de la firma de cercatalents Seeliger & Conde , va valorar el mercat del talent i les necessitats de les companyies internacionals en l’脿mbit ocupacional, en una confer猫ncia titulada 聯驴Hacia d贸nde vamos?聰.
Conde assegura que 聯les telecomunicacions, la gesti贸 de l’oci, el medi ambient i l’energia s贸n els sectors que m茅s oportunitats crearan i en qu猫 els directius tindran m茅s ocasi贸 de trobar bones feines聰. Conde va remarcar que a Espanya es busquen principalment executius nacionals i que 茅s el pa铆s que pitjor resultats est脿 donant a la consultora, que t茅 previsi贸 de col路locar 500 executius d’un total de 10.000 candidats.
En la situaci贸 econ貌mica actual les empreses busquen talent i innovaci贸, valors que han de reflectir els professionals dels sectors per poder afrontar la crisi. Segons Conde l’actitud dels l铆ders de les empreses 茅s essencial, ja que han de tenir 聯la capacitat de generar entusiasme, i caracteritzar-se per la integritat, la paci猫ncia, la perseveran莽a, el desig d’innovaci贸 i l’afany pel comprom铆s i el rigor聰.
En definitiva, destaca Conde, el 聯nou聰 l铆der ha de posseir valors 猫tics i preocupar-se per la sostenibilitat i tot el que comporta la responsabilitat social corporativa (RSC) d’una empresa.■